Recruitment

人力资源@@

 


 

人才战略@@

人才战略@@

公司人力资源@@建设以@@“有战略要有人才@@,有项目要有人才@@,有资金要有人才@@,有资源要有人才@@,有岗位要有人才@@”做为人力资源@@宏观战略和@@宗旨@@。

鹏鑫集团秉承着慧眼识人@@、大胆用人@@、宽怀待人的原则挖掘人才@@,留住人才@@;建立激励约束机制@@,增加对关键岗位@@、优良人才的抽薪激励力度@@,结合感情激励@@、精神激励@@,力求完善人才机制@@,让员工在激励中成长@@,做到@@“人尽其才@@,人尽其用@@”,为员工搭建一个没有天花板的舞台@@,有多大的能力@@,给你多大空间@@,让人才与企业同呼吸@@、共命运@@、同成长@@、共发展@@。

 

管理创新@@

合理管理@@

目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上@@,将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务@@骨干@@;同时增加人才引进视野@@、自信和@@手段@@,本着@@“找对的人@@、做对的事@@”和@@“找到优良的人就超过了成功@@”两大原则@@,建立引人@@、用人和@@留人的高效机制@@,以适应公司规模@@、业务@@、管理以及技术水平等对人力资源@@的要求@@。

 

人才招聘@@

人才招聘@@

鹏鑫集团诚挚欢迎人才加入到我公司的团体中@@,大家同心协力@@,共同将鹏鑫集团发展成集团公司@@,走向国际道路@@。

 

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