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人力资源@@
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目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上@@,将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务@@骨干@@;同时增加人才引进视野@@、自信和@@手段@@,本着@@“找对的人@@、做对的事@@”和@@“找到优良的人就超过了成功@@”两大原则@@,建立引人@@、用人和@@留人的高效机制@@,以适应公司规模@@、业务@@、管理以及技术水平等对人力资源@@的要求@@。
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