Recruitment
人力资源@@
人才战略@@
人才战略@@
公司人力资源@@建设以@@“有战略要有人才@@，有项目要有人才@@，有资金要有人才@@，有资源要有人才@@，有岗位要有人才@@”做为人力资源@@宏观战略和@@宗旨@@。
鹏鑫集团秉承着慧眼识人@@、大胆用人@@、宽怀待人的原则挖掘人才@@，留住人才@@；建立激励约束机制@@，增加对关键岗位@@、优良人才的抽薪激励力度@@，结合感情激励@@、精神激励@@，力求完善人才机制@@，让员工在激励中成长@@，做到@@“人尽其才@@，人尽其用@@”，为员工搭建一个没有天花板的舞台@@，有多大的能力@@，给你多大空间@@，让人才与企业同呼吸@@、共命运@@、同成长@@、共发展@@。
管理创新@@
合理管理@@
目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上@@，将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务@@骨干@@；同时增加人才引进视野@@、自信和@@手段@@，本着@@“找对的人@@、做对的事@@”和@@“找到优良的人就超过了成功@@”两大原则@@，建立引人@@、用人和@@留人的高效机制@@，以适应公司规模@@、业务@@、管理以及技术水平等对人力资源@@的要求@@。
人才招聘@@
人才招聘@@
鹏鑫集团诚挚欢迎人才加入到我公司的团体中@@，大家同心协力@@，共同将鹏鑫集团发展成集团公司@@，走向国际道路@@。
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