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公司人力资源@@建设以@@“有战略要有人才@@，有项目要有人才@@，有资金要有人才@@，有资源要有人才@@，有岗位要有人才@@”做为人力资源@@宏观战略和@@宗旨@@。
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目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上@@，将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务@@骨干@@；同时增加人才引进视野@@、自信和@@手段@@，本着@@“找对的人@@、做对的事@@”和@@“找到优良的人就超过了成功@@”两大原则@@，建立引人@@、用人和@@留人的高效机制@@，以适应公司规模@@、业务@@、管理以及技术水平等对人力资源@@的要求@@。
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